Что это значит? Мы вроде бы сказали человеку цель. Вроде бы объяснили, каких результатов ждем. Но если эта цель не сиюсекундная, в духе "прибежал-сделал", а долгая, или даже разбита на отдельные отрезки, чего часто не бывает, то человек все равно может потерять из виду цель. Он забывает и выходит в так называемый "режим трех Р": Работа Ради Работы. Сталкивались с такой симптоматикой?
Когда мы работаем с человеком, мы должны периодически задумываться: не забыл ли он, ради чего вся эта катавасия? Что там должно быть в результате?
Человеку свойственно терять из виду цель. Иногда, чтобы к ней пройти, нужно лезть по какой-то скале. А тут - мягкий ручеек, дорожка приятная. Интуитивно человеку не хочется лезть на скалу. Он двигается вперед, но не там, где надо, а там, где комфортнее, удобнее. А на скалу времени не осталось.