Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Характер руководителя: Оценка управленческого потенциала

Александр Фридман, консультант и бизнес-тренер, партнёр консалтинговой компании Fridman&Fridman, рассказывает о чертах характера, которые оценивает инструмент оценки персонала и поддержки кадровых решений — "Комплексная диагностика управленческого потенциала":

- Импульсивность / Сдержанность;
- Беспечность / Сосредоточенность;
- Осторожность / Смелость;
- Необязательность / Нормируемость;
- Низкий уровень эмпатии / Высокий уровень эмпатии;
- Доверчивость / Подозрительность;
- Прямолинейность / Дипломатичность;
- Самоуверенность / Неуверенность;
- Радикализм / Консерватизм;
- Самостоятельность / Конформизм;
- Расслабленность / Мобилизованность;
- Индифферентность / Любознательность;
- Исполнительность / Инициативность.

Комплексная диагностика управленческого потенциала — инструмент поддержки кадровых решений, разработанный специально для выявления у сотрудников и/или соискателей потенциала к успешной работе на руководящих должностях.
Все этапы диагностики осуществляются удалённо, на основе онлайн-тестирования.

Подробнее: https://fridmanfridman.ru/kdup
Скачать образец отчёта: http://fridmanfridman.ru/kdup#go
Пройти тестирование онлайн: http://fridmanfridman.ru/kdup#buy

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных