Если руководитель организован, подчиненные тоже попытаются его выбить из этой истории. Полный порядок обычно никому не нужен. Конечно, избыточный хаос тоже вызывает просьбу в твердой руке, но должная доля хаоса обычно социуму выгодна. Там не очень понятно что делается, что не делается, где добро, где зло и все предпочитают "слегка тусить".