Преимущества приказа: человек приступает к делу - раз, можно компенсировать недостаток квалификации - два. Поскольку исчерпывающую информацию дали, вариатив поведения уменьшается - есть высокая вероятность того, что задание будет сделано хорошо.
Минусы приказа: человек ничему не учится. Приказ не предполагает разъяснения. Он содержит исчерпывающее описание действий, но он может не содержать объяснений: почему, зачем, как мы вышли на это решение, какие принципы мы использовали, чем руководствовались. Берешь - делаешь.