Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБизнес-играБлогКонтакты
Блог

Об информационном поле и активном спокойствии подчиненных

Подчиненный должен знать, что можно и нужно сделать для исправления допущенных ошибок.

Как выглядит разнос? "Так! Ты вот тут накосячил, так что иди и исправляй". Хорошо, если человек знает, что исправлять и как. А если нет? Может, он и накосячил, потому что не знал? По интонации он понимает, что вопросов лучше не задавать в этот момент. Лучше изобразить "уже бегу-бегу" - потому что, судя по всему, именно этого ждет шеф.

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных