- «Когда бог создавал время, он создал его достаточно», так гласит исландская поговорка и нам стоит попробовать ей руководствоваться;
- Жалобы на нехватку времени post factum неправомерны. Не бывает «нет времени», бывают неправильно расставленные приоритеты;
- Фразой «нет времени» мы обычно хотим скрыть от себя уже расставленные приоритеты, в которых мы не хотим себе признаваться;
- Не выделяя время на управление подчинёнными как на область высшего приоритета, руководитель всё глубже погружает себя и подчинённую структуру в «воронку хаоса»;
- Руководитель может не производить результат, но не имеет права не управлять подчинёнными;
- Большинство работ выполняются в режиме цейтнота, хаоса и аврала;
- У неорганизованного и не умеющего планировать руководителя подчинённые всегда будут работать в хаосе и неэффективно;
- Руководитель должен уметь планировать события, а также время, своё и подчинённых;
- Профессиональный руководитель обязан владеть компетенцией «управленческое планирование» на уровне, отвечающем его должности и величине «денежного потока», проходящего через подчинённую ему структуру.
Коллеги, есть, что добавить к сказанному?