Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

08 февраля 2023 г.

Избыточная расплывчатость заданий

06 февраля 2023 г.

«Нет времени»

01 февраля 2023 г.

Последствия «миротворческого» подхода для качества управления

30 января 2023 г.

А как повлиять на отношение сотрудника к работе?

25 января 2023 г.

При увольнении не берите на себя слишком много

16 января 2023 г.

Платить или — не платить?

11 января 2023 г.

Желание руководителя быть незаменимым

09 января 2023 г.

Хронофаг «спешка»

04 января 2023 г.

Спонтанные разговоры с коллегами и подчиненными забирают время и прерывают вашу работу

03 января 2023 г.

Новые привычки — сначала самостоятельно или сразу вместе с подчиненными?

28 декабря 2022 г.

Прикорм «обезьян» вместо координирования

26 декабря 2022 г.

Одно письмо = один вопрос

21 декабря 2022 г.

Как быть, если обстоятельства не позволяют вам выполнить обещание?

19 декабря 2022 г.

Эффективная работа проходит незаметно, без внешних эффектов

14 декабря 2022 г.

Стоит ли устанавливать для подчиненных единое чередование «режима концентрации» и «окон координации»?

12 декабря 2022 г.

Сколько времени нужно для «автоматизации» нового подхода?

08 декабря 2022 г.

Можно ли использовать управленческую теорию на практике?

07 декабря 2022 г.

Разбивайте день на правильные интервалы

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной