Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингМои книгиКлиенты и партнёрыБлогОнлайн-консультацияКонтакты

Блог Александра Фридмана

Заметки

Избыточная расплывчатость заданий

Заметки

«Нет времени»

Заметки

Последствия «миротворческого» подхода для качества управления

Заметки

А как повлиять на отношение сотрудника к работе?

Заметки

При увольнении не берите на себя слишком много

Заметки

Платить или — не платить?

Заметки

Желание руководителя быть незаменимым

Заметки

Хронофаг «спешка»

Заметки

Спонтанные разговоры с коллегами и подчиненными забирают время и прерывают вашу работу

Заметки

Новые привычки — сначала самостоятельно или сразу вместе с подчиненными?

Заметки

Прикорм «обезьян» вместо координирования

Заметки

Одно письмо = один вопрос

Заметки

Как быть, если обстоятельства не позволяют вам выполнить обещание?

Заметки

Эффективная работа проходит незаметно, без внешних эффектов

Заметки

Стоит ли устанавливать для подчиненных единое чередование «режима концентрации» и «окон координации»?

Заметки

Сколько времени нужно для «автоматизации» нового подхода?

Заметки

Можно ли использовать управленческую теорию на практике?

Заметки

Разбивайте день на правильные интервалы

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных