Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

16 января 2020 г.

Практическое применение подхода Э. Берна в процессе обратной связи

16 января 2020 г.

Причины потери времени и других ресурсов: расфокусировка внимания

15 января 2020 г.

Подход №1: трансакционный анализ и модель субличностей Э. Берна

15 января 2020 г.

Реальное качество работы в режиме многозадачности

14 января 2020 г.

Методы типизации личности для эффективного взаимодействия

14 января 2020 г.

Причины потери времени и других ресурсов

13 января 2020 г.

О полезной типизации для поддержки эффективного взаимодействия

13 января 2020 г.

Причины потери времени и других ресурсов

12 января 2020 г.

Рекомендации по развитию управленческой квалификации

12 января 2020 г.

Чего не может дать руководителю теория управления?

11 января 2020 г.

Руководитель и власть: уместно ли говорить о неприличном?

10 января 2020 г.

Курятник или муравейник?

10 января 2020 г.

Многие специалисты, став руководителями, не готовы к изменению характера своей работы

10 января 2020 г.

«Что толку планировать, времени все равно не хватит…»

09 января 2020 г.

Как работают подчиненные недостаточно организованного руководителя?

08 января 2020 г.

Задание №7. Про претензии

07 января 2020 г.

Задание №6. Про маркетинг

06 января 2020 г.

Задание №5. Про рентабельность

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

aleksandr@asfridman.com

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной