Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

05 апреля 2023 г.

Используйте принцип «Опаздываешь? Тормози!»

03 апреля 2023 г.

Управленческие хронофаги — что это такое?

29 марта 2023 г.

Как «перепрошить» хаотичную культуру?

27 марта 2023 г.

Каких последствий следует ждать, отказавшись от принуждения и наказания?

22 марта 2023 г.

Фонтан поручений

20 марта 2023 г.

Обеспечьте методологическую и технологическую поддержку: обучение, программы, литературу

15 марта 2023 г.

Откажитесь от «коридорного менеджмента»!

13 марта 2023 г.

Не давайте поспешных обещаний

08 марта 2023 г.

«Работы больше, чем времени»

06 марта 2023 г.

Регулярно анализируйте свои записи

01 марта 2023 г.

«Правило 1 к 4»

27 февраля 2023 г.

Не проверяйте почту «между делом»

21 февраля 2023 г.

Когда лучше начинать внедрять регулярный менеджмент?

20 февраля 2023 г.

Как воспитать в сотрудниках уместную въедливость?

15 февраля 2023 г.

Исключайте пересылку «формальных отмазок»

13 февраля 2023 г.

Уменьшайте вероятность спонтанного переключения внимания

09 февраля 2023 г.

В рамках работы над новой книгой

09 февраля 2023 г.

В рамках работы над новой книгой

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной