Внешний хаос – обстоятельство объективное. Мир быстр, разнообразен и многомерен. И он будет всё время пытаться «нагнуть» вас и вашу структуру, через информационные потоки и каскад событий.
Корпоративный же хаос, цейтнот и постоянные авралы вызваны, в первую очередь, непрофессиональными действиями руководителей. Непрофессиональными, с точки зрения управленческой квалификации.
Они попадают в ловушку трудоголизма , входят в бесполезное ускорение, и вовлекают в него своих подчиненных. Отсутствие перспективного планирования и приводит к тому, что многие ранее – по объективным, несомненно, причинам - забытые задачи вываливаются под ноги с мявом ошпаренной кошки, мгновенно обретая статус экстрасуперсрочных, в сравнении с теми просто суперсрочными, которые были вброшены подчиненным за минуту до того.
Свою лепту в хаос вносит информационная интервенция: различные вводные непрерывно фонтанируют буквально «из каждого утюга».