Большинству хочется быть, или как минимум слыть, хорошим человеком. Это нормальное человеческое желание. Оно поддерживается социальными нормами и эксплуатируется воспитанием. Вас в детстве наверняка призывали «быть хорошим», а потому «не расстраивать маму» и – на этом основании что-то такое сделать? Ну там: игрушки сложить, шарфик надеть, уроки выучить?
А как ведёт себя «хороший человек»? Хорошо, то есть: никому не мешает, более того, всех радует своим поведением и поступками. Хороший человек конформен, удобен во взаимодействиях и не вызывает негативных эмоций, обеспечивая все окружающим режим наибольшего комфорта.
Перенесём эту идею на менеджмент и увидим, что «хороший руководитель» рассыпает вдохновляющие ценности, создаёт творчески-расслабленную атмосферу, подбирает индивидуально мотивирующие задания и вручает огромные вкусные пряники.
Коллеги, а каково это быть "хорошим руководителем"? Поделитесь своим опытом.