Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБизнес-играБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Хронофаг «неправильная работа с сопротивлением»

Руководитель, делегируя задание, сталкивается с открытым или скрытым сопротивлением сотрудников. Формы могут быть самые различные, но он может выбрать три неправильных подхода. 

Рекомендации будут общими для хронофага. 

А причины потери времени и других ресурсов я укажу под каждым неправильным подходом. 

1. Он отказывается от делегирования и выполняет работу сам. 

ВЕРОЯТНЫЕ МОТИВЫ: отсутствие понимания роли «вектора принуждения». Руководитель не умеет или психологически не готов настоять на своем, когда это очевидно необходимо. Это ставит его в положение «жертвы» для более сильных и менее этичных сотрудников. 

ПОТЕРИ: он выполняет не положенную ему работу, теряет авторитет, а подчиненный приобретает опыт успешного противостояния. 
ПРОДОЛЖЕНИЕ 9 сентября

 

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных