Одни сотрудники могут хитрить, нарочно работая спустя рукава, будучи уверенными, что в критический момент к ним на помощь мобилизуют всех.
Другие же просто не умеют работать как следует, и им тоже приходится помогать.
Но и те и другие дают руководителю возможность возглавить
«команду героев» и получить приятные эмоции, поэтому существование и хитрых, и слабых оправдывается мантрами о командной работе и бережном отношении к человеческому потенциалу.