Вопрос очевидно риторический. Пока босс в хаосе, сотрудники – в лучшем случае, те, кто добросовестен - просто работают изо всех сил, надеясь, что старание и время, проведённое на работе, сложатся в нужные результаты.
Как правило, такого не происходит. Но коль скоро люди не числят за собой «греха безделья», то уверены: значит, цели изначально были нереальными. Руководство «не обеспечило».
Для тех же, кто предпочитает не напрягаться без необходимости, «хаотичный» босс – просто находка. Всегда есть возможность «половить рыбку в мутной воде». А именно: показать руководителю противоречивость – а оная будет обязательно – и невозможность выполнить то, что было поручено.