Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингМои книгиКлиенты и партнёрыБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Как «входить» в должность?

Итак, сюрприз, как ему и положено, подкрался незаметно. До этой счастливой «точки» - получения в своё подчинение других людей - достижения и репутация одержимого благородными или не очень, устремлениями, героя напрямую зависели от его компетенции в области прямой занятости.

Человек был специалистом и, одновременно, чьим-то подчинённым. А необходимые результаты получал, эксплуатируя свои собственные ресурсы - знания, умения и личностные качества - в рамках предоставленных полномочий.

Сразу же после обретения высокого звания «руководитель» характер работы специалиста, по умолчанию, существенно меняется.

Теперь его основная задача – не выполнять работу самому, а обеспечивать выполнение оной.

Поскольку общий объём задания рассчитывается, исходя из количества и тактико-технических данных (ТТД) «личного состава», то собственная квалификация руководителя как специалиста уже отходит на второй план.

Потому как если объём работы рассчитан верно - чего бы, конечно, хотелось - то в одиночку никому уже никак не справится. Вне зависимости от квалификации и работоспособности.

Читайте также

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных