Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингМои книгиКлиенты и партнёрыБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Как встречают нового руководителя?

Вполне вероятно, что вчерашний коллега рассчитывал получить для себя нечто полезное от вашего нового назначения на руководящую должность, лелеял какие-то надежды на послабления, понимание или – просто думал, что станет лучше.

Возможно, что вы и не давали им никаких поводов так думать, но – человеку свойственно надеяться на благоприятные перемены в своей судьбе при изменении внешних обстоятельств.

Эти, в общем, беспочвенные и неоправданные ожидания редко оправдываются, что, конечно, только усиливает сопротивление ваших подчинённых.

А, может быть, коллеги были готовы подчиняться вашему предшественнику, но не признают вашего права на управление?

И ведь возможно, что кто-то из теперешних подчинённых считал себя более достойным того, чтобы занять освободившееся кресло?

А кто-то неосознанно соревновался с вами и теперь считает, что вы вырвались вперёд, поэтому надо усилить борьбу, иначе самолюбие страдает?

В общем, причины могут быть самыми различными и влиять на возникновение сопротивления как по отдельности, так и в самых причудливых сочетаниях.

Коллеги, как поступаете в таких ситуациях? Как беретесь с сопротивлением подчиненных, особенно, если вас недавно назначили?

Читайте также

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных