Во многих источниках встречается разделение, а то и противопоставление этих терминов. Причём если лидер всегда лидер, то вместо управляющего встречается ещё и термин менеджер. Честно говоря, такая терминология представляется несколько запутанной.
Слов «лидер», на мой взгляд, является чрезвычайно нагруженным и предполагает слишком большую множественность толкований. В описание лидерства часто вкраплён элемент мистики и некоей сакральности, для его описания используют такие слова как вдохновение, прозрение, предвидение, и устремлённость.
Если же обратиться к противоположной стороне «уравнения», то, мне кажется, что слова менеджер и управляющий более близки к названию должности, чем к описанию характера человека.
Давайте не будем торопиться с определениями, а вначале попробуем обобщить качества того и другого персонажа, называя их общепринятыми терминами.
«ЛИДЕР»
- Склонен к инновациям и развитию ситуации;
- Видит перспективы намного раньше других людей;
- Генерирует новые идеи;
- Привлекает и объединяет необходимые ресурсы;
- Показывает подчинённым привлекательные цели;
- Вдохновляет людей на совместные действия;
- Быстро решает возникающие проблемы;
- Более полагается на вдохновение и быструю реакцию;
- Проявляет склонность к единоличным решениям;
- Способен к синтезу и обобщению неочевидных факторов;
- Открыт и прямолинеен;
- Убеждает с помощью эмоциональных аргументов;
- Склонен к нонконформизму;
- Энергичен и гибок;
«УПРАВЛЯЮЩИЙ»
- Склонен к стабильности и оптимизации ситуации;
- Чётко планирует все действия, необходимые для достижения результата;
- Анализирует возможные риски и рассчитывает необходимые ресурсы;
- Расставляет приоритеты и последовательность выполнения работ;
- Объясняет подчинённым, что и как следует делать;
- Обеспечивает контроль предварительно намеченных действий;
- Проявляет склонность к коллективным решениям;
- Более полагается на расчеты, планирование и хорошую организацию;
- Способен к анализу и систематизации фактов;
- Дипломатичен;
- Убеждает с помощью логических аргументов;
- Склонен к конформизму;
- Упорен и последователен.
Коллеги, какие черты характера вам более свойственны?