Не бывает нехватки времени, бывают вопросы с низким приоритетом. Если мы не считаем управление делом наибольшей важности, то и заниматься им собираемся тогда, когда останется время после производства результата. А его, как вы понимаете, не остаётся. Если же мы планируем выполнение управленческих обязанностей с помощью (в том числе) компетенций «Планирование» и «Делегирование», то как же на делегирование может не хватить времени?