Не удивляйтесь, но – выполнение управленческих обязанностей должно включаться в рабочий график руководителя под соответствующим названием.
Ведь у вас нет двух параллельных потоков времени, в одном из которых вы бы могли производить результат, а в другом – управлять подчинёнными?
В единицу времени, увы, человек может эффективно заниматься только одной работой. Как бы не прославлялась «многостаночность», но анализ результатов неопровержимо свидетельствует: тот, кто старается одновременно выполнить несколько важных дел, ничего не сделает толком.
Да, вот ещё что: в рабочий график управленческие обязанности следует включать не просто наравне с прочими делами, а с учётом того, что именно эта область ответственности должна быть приоритетной.
Вот и извольте выделять время в соответствии с приоритетами, дабы слова с делами не расходились. Тогда и времени на управление хватать будет, и подчинённым своим не будете подавать дурной пример раздвоения бытия с сознанием.
А то возникает ожидание: я руководитель, я на работе, значит - я управляю? Эт вряд ли :)