Инициатива к сближению может исходить от подчинённых. Руководителя могут различными способами вовлекать в компанию, например – пригласить на день рождения или какой иной праздник, который может отмечаться как дома в кругу семьи, так и на работе, среди коллег.
Иногда такое приглашение является рассчитанным ходом подчинённого, который таким образом и рассчитывает «купить» либо общую снисходительность руководителя, либо его поддержку в собственных перспективных планах.
В другом случае сокращение дистанции может быть просто следствием характера. Есть люди, которые стремятся вовлечь в «шумовство» максимальное количество окружающих. Может быть и так, что тот или иной шаг к сближению – просто дань искреннего к Вам уважения подчинённого или – форма его благодарности.
А бывает, что всё это так перемешано, что в истинных причинах попытки сближения не разобрался бы и сам отец психоанализа Зигмунд Фрейд.
Поэтому руководитель должен быть чрезвычайно внимателен к действиям такого рода и стараться предвидеть возможные последствия.
Коллеги, а как вы реагируете на подобные попытки сближения со стороны подчиненных?