Руководитель обычно человек ответственный. Рассматривать ситуации, когда на руководящей должности оказывается нечистоплотный и своекорыстный тип, или барин, решивший, что должность ему дана для «утех и кормления», мне откровенно неинтересно.
Любому человеку свойственно проецировать свои качества, принципы, мотивы и подходы на окружающих. Проекция может быть как негативной, так и позитивной.
Внутренняя ответственность предполагает интуитивное часто создание оптимальной для достижения целей модели поведения, включающей в себя и критерии «правильно/неправильно». А цель ответственного человека всегда совпадают с интересами дела.
Так вот, ответственному человеку часто просто невозможно понять безответственное поведение другого человека. А раз нельзя понять, допустить, что такое, в принципе, возможно, то очень трудно его учесть, предусмотреть, и обдумать методы профилактики/нейтрализации.