Расшифровка: «При возникновении ситуации, с которой сотрудник не может справиться самостоятельно и которая может помешать получению запланированных результатов – конечных или промежуточных – сотрудник обязан мгновенно проинформировать руководителя».
Руководитель, получив «сигнал», обязан либо оказать содействие, либо скорректировать параметры задачи. К примеру: сроки или качество.
Уточнение: мы с вами знаем, что любой полезный инструмент кто-нибудь обязательно попытается использовать во вред. Поэтому руководитель должен — по умолчанию — уметь распознавать и пресекать неправомерные обращения, «Обезьян», при которых сотрудники пытаются толочь воду в ступе, пилить опилки, избыточно пережёвывать уже решённые вопросы и переливать из пустого в порожнее.