КАТЕГОРИЧНОСТЬ - ДЛЯ ЖЕСТКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
Твердые, категоричные утверждения можно использовать для пресечения неправомерного поведения сотрудника или для подчеркивания особенно важных тем.
Каюр-погонщик, управляя оленьей упряжкой, не использует шест-хорей постоянно, а просто держит его под рукой.
Подобно этому, не следует злоупотреблять категоричными утверждениями — они давят на подчиненного, а вас лишают возможности изменить свой посыл без ущерба для авторитета.