Распоряжения могут не подкрепляться ресурсами, в том числе полномочиями. При этом действует негласный, но работающий принцип: «Крутись, как хочешь, если что не так — ответишь!» Именно в таких компаниях практикуют поговорки: «С ресурсом каждый сможет, а ты без ресурса сделай!» и «Ты же менеджер!» в качестве ответа на четко сформулированный вопрос: «Как это сделать, если у нас нет…?» В результате сотрудников гнетет жертвенная ответственность и понимание: делай, не делай — все равно за что-нибудь накажут.