Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБизнес-играБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Рекомендации по развитию управленческой квалификации

  1. Вспомните свой старт и те эмоции, которые вы испытывали первое время. 
  2. Выпишите те ошибки, которые были совершены «старшими по званию». 
  3. Проанализируйте свой нынешний управленческий стиль и попробуйте определить, сохранились ли у вас «стартовые» привычки. Если ответ положительный, то выпишите те области деятельности ваших подчинённых, на которые эти факторы могут оказывать самое сильное влияние. 
  4. Подумайте о том, что было бы целесообразно изменить в своей управленческой практике. 
  5. Периодически возвращайтесь к этим записям. 
  6. Подумайте о том, как подойти к формированию своей «корпоративной гвардии» и начать системно развивать управленческую квалификацию руководителей компании. 
  7. Если вы не являетесь «Первым Лицом», то подумайте о том, каким путём можно было бы изменить ситуацию в компании, например – кто из руководителей высшего эшелона мог бы быть заинтересован в тех изменениях, целесообразность которых вы сейчас понимаете. 
  8. Если вы только планируете свою карьеру, то подумайте о том, как можно было бы избежать стартовых ошибок. 

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных