Что делать, если руководитель не делегирует сотруднику необходимых или интересных ему полномочий? Не нужно смиренно ожидать милости, не нужно стесняться или бояться их запросить. Обсуждение полномочий — это нормальная, легитимная часть рабочего взаимодействия. Его может инициировать как руководитель, так и подчиненный.