Любая инновация вызывает необходимость повышенного расхода энергии. Выпуск или организация продажи нового продукта, переговоры с новым клиентом, выход в новый сегмент рынка, освоения новой технологии – всё это вызывает необходимость выработки и освоения новых алгоритмов.
Этот процесс, в свою очередь, требует дополнительных энергозатрат, как на физическом, так и на психологическом уровне: страх неудачи, необходимость повышенной фокусировки на процессе работы и тому подобные «отягчающие» обстоятельства.
В этой ситуации человек либо терпит неудачу, либо переходит на новый уровень умений. Во втором случае со временем появляется привычка, а энергозатраты, соответственно, снижаются. Работая без особого напряжения, в уже привычном для себя режиме, он достигает так называемого среднего результата, что обеспечивает его удовлетворяющим набором ресурсов.
Материальных – в виде оклада и премии определённой величины.
Социальных - в виде взаимоотношений с близкими, коллегами и руководителем. Ментальных – в виде собственного мироощущения от достигнутого результата.
Всё, равновесие достигнуто, человек закрепляется в достигнутой им «точке Нирваны» и будет держаться за неё зубами, игнорируя самые соблазнительные предложения по улучшению своего положения. Ведь лучшее – враг хорошего, правда?
Эволюционная психология утверждает, что наши предки были готовы идти на охоту только в тот момент, когда шансы, условно говоря, помереть от голода в пещере, становились выше, чем погибнуть за порогом этой самой пещеры. Такую модель мы унаследовали и её же используем в современной жизни.
Поэтому если у человека есть возможность выбрать: оставаться на достигнутом уровне или стремиться к лучшему, то большинство предпочтёт не рисковать.