Во множестве источников нас призывают ставить перед собой великие цели, стремиться к глобальной конкуренции и бросать вызовы исключительно лидерам рынка. Создаётся впечатление, что если вы не стремитесь раскатать в пельмень «General Electric», как минимум, то вы никто и звать вас никак.
Но насколько это обязательно и всем ли стоит идти «Дорогой Героев»?
На мой взгляд, гораздо правильнее ставить перед собой более прикладные, что ли, цели.
Например – не прекращать своего развития и стать профессиональным руководителем. Если вы действительно решите пойти этим путём, то иные достижения также не замедлят воспоследовать.
Конечно, можно до хрипоты спорить о том, что цель, а что – средство.
Позволю себе высказать очередную крамольную мысль: в 9 случаях из 10 выдвижением сверхамбициозных целей человек маскирует элементарную лень и неготовность к необходимой повседневной деятельности.
Конечно, быть «хронически беременным» великой идеей интереснее и, на первый взгляд, благороднее, чем уделять внимание элементарному упорядочиванию окружающего хаоса.
В общем, извините за «прозу жизни». Талантливыми рождаются, а профессионалами становятся. Призванием же, наверное, следует считать сочетание таланта и целеустремлённости.
Коллеги, можете привести примеры талантов и профессионалом в менеджменте?