Не отрицает теории управления и даже поддерживает свои знания на уровне «Общей культуры» при помощи чтения статей в популярных журналах.
Стремится «быть в теме», владеет основной терминологией, но в практической деятельности предпочитает больше полагаться на жизненный опыт и здравый смысл.
Внедрение же тех или иных теоретических уложений всё время откладывает до неких лучших времён. Мне иногда кажется: то, что рекомендовано управленческой теорией, видится такому персонажу, скорее, декоративным атрибутом успешной уже компании, чем средством для построения оной.
В общем, налицо некое смещение причинно-следственных связей.
В «тучные» времена не против того, чтобы его подчинённые также образовывались, в период же кризиса срезает все бюджеты на обучение. Логика понятна: так как практической пользы не предполагается, то – побаловались и будя!