Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБизнес-играБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Требовательность руководителя

Готовность к наказанию можно рассматривать и как часть такого качества, как «требовательность»: умения спросить с другого человека, потребовать от него той модели поведения, тех действий, которые вы считаете правильным.

Приходилось ли вам работать с требовательным руководителем? Если «да», то вы наверняка помните, что сам очевидный факт его требовательности обеспечивает соблюдение «правил игры». Так?

Но в основе уже требовательности лежит и готовность к управляемому конфликту. Руководитель не испытывает никаких нравственных и профессиональных сомнений в своём праве вводить правила игры на подчинённой территории, а часто и за её пределами.

К примеру, требовательный руководитель отдела обычно умеет добиваться нужных ему параметров работы и от отделов, которые ему не подчинены. Заказы его отдела выполняются в первую очередь и обязательно хорошо. Почему? Ответ очевиден: не постесняется потребовать, поэтому лучше не связываться.

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных