При переговорах с собственниками компании, моими потенциальными заказчиками, один из стандартно беспокоящих симптомов описывается так: «Люди потеряли интерес к работе, в 18:00 в офисе уже никого нет». Иногда тему — с ностальгическим вздохом — развивают так: «А вот раньше все сидели (!) допоздна».
Коллеги, как считаете, с чем связаны изменения в поведении сотрудников?
Чуть дальше я выскажу свое отношение к сверхурочной работе.