Заниматься «крупными» вопросами, стратегией бывает гораздо интереснее чисто психологически. На «мелочи» — а точнее, на важнейшие детали системы корпоративного управления – не хочется обращать внимания, есть надежда, что гениальные идеи все окупят любые нестыковки и упущения. Насколько это оправданно при отсутствии «попутного ветра» в виде бурного роста экономики? Шансы, по моему мнению, нулевые.