Уже на протяжении 2-х лет обучающая игра для руководителей “Вы или Вас” по системе регулярного менеджмента Александра Фридмана используется в работе с кадровым резервом Администрации губернатора Санкт-Петербурга.
Читайте подробности от разработчика игры Консалтинговая группа Донских. Перед тем как внедрить игровое решение в систему обучения, мы вместе с их методистами почти три месяца адаптировали содержание карточек под специфику деятельности органов федеральной и муниципальной власти.
И не зря. Вы только представьте, с какой интенсивностью используется игровой комплект! 50 резервистов разбиты на учебные группы по 10 человек. Занятия у каждой группы раз в неделю продолжительностью 1,5 часа. Между занятиями - разбор кейсов, домашние задания, обсуждение книг.
Еженедельная ротация 20% состава группы является своеобразной “фишкой” и находкой. Такой подход позволяет обмениваться опытом, формировать единое информационное и понятийное поле, учит коммуницировать с разными людьми, учитывая их психотипы, мотивацию, образ мышления и т.д. Как отмечают сами участники, это обучение уровня MBA.
Именно этот проект позволил нам отработать бланки для оценки уровня развития управленческих навыков и включить их в комплект методических материалов обучающей игры для руководителей “Вы или Вас” и тренажера управленческих soft skills Game4Boss.
За период самоизоляции мы провели серию игровых сессий с управленцами 5-ти компаний. Решали кейсы, разыгрывали ролевые ситуации “Руководитель - Сотрудник” и совершенствовали технологии оценки, используя возможности, в частности, Google Forms.
Кстати, кому интересно в своей компании организовать учебный процесс уровня МВА - дайте знать