Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

27 октября 2025 г.

Ключевые предубеждения бизнес-сообщества: в регулярном менеджменте людей превращают в роботов

22 октября 2025 г.

Ключевые предубеждения бизнес-сообщества: регулярный менеджмент делает компанию неповоротливой

13 октября 2025 г.

Ключевые предубеждения бизнес-сообщества: регулярный менеджмент нужен только на раннем этапе развития бизнеса

08 октября 2025 г.

Ключевые предубеждения бизнес-сообщества: регулярный менеджмент — это несовременный подход

06 октября 2025 г.

Менеджмент: два основных направления

01 октября 2025 г.

Мотивация сотрудника к «Имитации»

29 сентября 2025 г.

Мотивация сотрудника к «Конфронтации»

26 сентября 2025 г.

Мотивация сотрудника к «Саботированию»

17 сентября 2025 г.

Успешный руководитель может зависнуть в «Точке ОК»

15 сентября 2025 г.

Как правильно делегировать срочную работу?

10 сентября 2025 г.

Делегирование – о разнообразии трактовок при согласовании

27 августа 2025 г.

Почему руководитель начинает спешить?

25 августа 2025 г.

Что мешает руководителю быть эффективным?

20 августа 2025 г.

Эксперт стал руководителем: что изменится?

18 августа 2025 г.

Может ли руководить человек из другого бизнес-сегмента?

13 августа 2025 г.

Как сохранить продуктивность?

11 августа 2025 г.

Можно ли эксплуатировать сотрудников?

06 августа 2025 г.

Как повысить качество бизнес-решений?

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной