Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

11 января 2021 г.

Производство результата

10 января 2021 г.

Ловушка сильных: риск для преобразований

08 января 2021 г.

Регулярный менеджмент... А что это такое?

28 декабря 2020 г.

О воровстве корпоративных ресурсов

24 декабря 2020 г.

Административные компетенции руководителя: Оценка управленческого потенциала

21 декабря 2020 г.

Неочевидный образ «лояльного сотрудника»

18 декабря 2020 г.

Электронная версия книги «Делегирование: результат руками сотрудников»

14 декабря 2020 г.

Порядок на рабочем месте

10 декабря 2020 г.

Аудиоверсия книги «Делегирование: результат руками сотрудников»

07 декабря 2020 г.

Два вида обязанностей руководителя

04 декабря 2020 г.

Онлайн-семинар «Вы или Хаос» 27-28 января 2021

01 декабря 2020 г.

Должен ли руководитель быть организованным?

20 ноября 2020 г.

Можно ли наказывать сотрудника, который учится и развивается?

06 ноября 2020 г.

5 причин, почему теория остается без практики. №5

06 ноября 2020 г.

5 причин, почему теория остается без практики. №4

04 ноября 2020 г.

5 причин, почему теория остается без практики. №3

03 ноября 2020 г.

5 причин, почему теория остается без практики. №2

02 ноября 2020 г.

5 причин, почему теория остается без практики. №1

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной