Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

16 мая 2022 г.

Описание способов достижения результатов

09 мая 2022 г.

Не давайте поспешных обещаний

02 мая 2022 г.

Проективная ошибка руководителя

25 апреля 2022 г.

Что лучше для обеспечения мотивации: предсказуемость или непредсказуемость власти?

18 апреля 2022 г.

Что делать с «турбулентным миром»

11 апреля 2022 г.

О качестве решений

31 марта 2022 г.

Подходы к обучению Александра Фридмана

28 февраля 2022 г.

Неправильные действия в рамках делегированных полномочий не наказываются

28 февраля 2022 г.

Официальный Telegram-канал Александра Фридмана

26 февраля 2022 г.

Обучать или натаскивать? Актуальность фундаментальных знаний

23 февраля 2022 г.

Лидерство против менеджмента: уместно ли противопостовление?

21 февраля 2022 г.

Обладают ли неорганизованные люди какими-то достоинствами?

16 февраля 2022 г.

Регулярный менеджмент: устарел или всё ещё актуален?

14 февраля 2022 г.

Персоналозависимость как ограничение для возможности применения наказания

07 февраля 2022 г.

«Токсичность» управления

02 февраля 2022 г.

EXECUTION: Регулярный менеджмент для рациональных руководителей. Семинар в Москве, 15-17 февраля 2022 года.

31 января 2022 г.

Нельзя наказывать «для острастки»

24 января 2022 г.

Причины потери времени и других ресурсов

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной