Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Мои книги
Клиенты и партнеры
Блог
Онлайн-консультация
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Бизнес-юмор
Я рекомендую
Заметки
07 июля 2025 г.
Как обеспечить справедливость наказания? Нельзя «назначать виновного»!
Заметки
30 июня 2025 г.
Теория Х и теория Y: что с ней делать?
Заметки
23 июня 2025 г.
Ключевые принципы регулярного менеджмента
Заметки
18 июня 2025 г.
Как избежать необоснованных сверхурочных?
Заметки
16 июня 2025 г.
Что мешает руководителю принимать оптимальные решения?
Заметки
11 июня 2025 г.
Можно ли научиться «любить овсянку»?
Заметки
09 июня 2025 г.
Функция планирования «Выбор оптимальной последовательности выполнения работ»
Заметки
04 июня 2025 г.
С чего следует начинать повышение своей управленческой квалификации?
Заметки
26 мая 2025 г.
Координаты благополучия, или — как достичь нирваны?
Заметки
26 мая 2025 г.
Как ответить на вопрос подчинённого? Подход «Продажа решения»
Заметки
21 мая 2025 г.
Совесть или система?
Заметки
19 мая 2025 г.
Почему люди опаздывают на работу?
Заметки
14 мая 2025 г.
О крахе светлых мотивационных идей
Заметки
12 мая 2025 г.
Как появляется план будущих действий?
Заметки
07 мая 2025 г.
Почему руководитель тонет в текучке? Мотив «Дело — индульгенция»
Заметки
05 мая 2025 г.
К чему приводит спешка?
Заметки
30 апреля 2025 г.
Почему многие сотрудники хотят больше получать, но не готовы пытаться больше заработать?
Заметки
23 апреля 2025 г.
Три вида контроля
1
2
3
4
5
6
7
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
afridman@homoboss.eu
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
ВКонтакте
YOUTUBE
telegram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных