Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

15 марта 2023 г.

Откажитесь от «коридорного менеджмента»!

13 марта 2023 г.

Не давайте поспешных обещаний

08 марта 2023 г.

«Работы больше, чем времени»

06 марта 2023 г.

Регулярно анализируйте свои записи

01 марта 2023 г.

«Правило 1 к 4»

27 февраля 2023 г.

Не проверяйте почту «между делом»

21 февраля 2023 г.

Когда лучше начинать внедрять регулярный менеджмент?

20 февраля 2023 г.

Как воспитать в сотрудниках уместную въедливость?

15 февраля 2023 г.

Исключайте пересылку «формальных отмазок»

13 февраля 2023 г.

Уменьшайте вероятность спонтанного переключения внимания

09 февраля 2023 г.

В рамках работы над новой книгой

09 февраля 2023 г.

В рамках работы над новой книгой

08 февраля 2023 г.

Избыточная расплывчатость заданий

06 февраля 2023 г.

«Нет времени»

01 февраля 2023 г.

Последствия «миротворческого» подхода для качества управления

30 января 2023 г.

А как повлиять на отношение сотрудника к работе?

25 января 2023 г.

При увольнении не берите на себя слишком много

16 января 2023 г.

Платить или — не платить?

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной