Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

07 августа 2019 г.

Синдром хорошего человека

07 августа 2019 г.

Можно ли использовать управленческую теорию на практике?

06 августа 2019 г.

Что происходит с новичком в компании по прошествии некоторого времени?

05 августа 2019 г.

Управлять собой или другими. Что первичнее?

05 августа 2019 г.

Что должен узнать подчиненный в процессе наказания?

05 августа 2019 г.

Точное управление невозможно без правильно оформленного вектора принуждения

03 августа 2019 г.

«Планирование» не равно «план»

02 августа 2019 г.

Тренировки на «кошках» никто не отменял

01 августа 2019 г.

Ящик №3: «коучинг»

01 августа 2019 г.

Почему подход «разогнать старых, найти новых» — не самый лучший вариант

31 июля 2019 г.

Ящик №3: «техники коммуникации»

30 июля 2019 г.

А понимают ли ваши сотрудники систему мотивации?

29 июля 2019 г.

Ящик №3: «управление мышлением подчиненных»

29 июля 2019 г.

Когда вовлеченность сотрудников может пригодиться?

28 июля 2019 г.

Рекомендации по развитию управленческой квалификации

26 июля 2019 г.

Хорошая система не мешает быть гибким

26 июля 2019 г.

Способы оптимизации расходной части

26 июля 2019 г.

Корпоративные шахматы: «вовлеченность»

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

aleksandr@asfridman.com

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной