Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

02 мая 2022 г.

Проективная ошибка руководителя

25 апреля 2022 г.

Что лучше для обеспечения мотивации: предсказуемость или непредсказуемость власти?

18 апреля 2022 г.

Что делать с «турбулентным миром»

11 апреля 2022 г.

О качестве решений

31 марта 2022 г.

Подходы к обучению Александра Фридмана

28 февраля 2022 г.

Неправильные действия в рамках делегированных полномочий не наказываются

28 февраля 2022 г.

Официальный Telegram-канал Александра Фридмана

26 февраля 2022 г.

Обучать или натаскивать? Актуальность фундаментальных знаний

23 февраля 2022 г.

Лидерство против менеджмента: уместно ли противопостовление?

21 февраля 2022 г.

Обладают ли неорганизованные люди какими-то достоинствами?

16 февраля 2022 г.

Регулярный менеджмент: устарел или всё ещё актуален?

14 февраля 2022 г.

Персоналозависимость как ограничение для возможности применения наказания

07 февраля 2022 г.

«Токсичность» управления

02 февраля 2022 г.

EXECUTION: Регулярный менеджмент для рациональных руководителей. Семинар в Москве, 15-17 февраля 2022 года.

31 января 2022 г.

Нельзя наказывать «для острастки»

24 января 2022 г.

Причины потери времени и других ресурсов

17 января 2022 г.

Нам нужна не скорость, а точность

10 января 2022 г.

К чему руководитель должен быть нетерпим?

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной