Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингМои книгиБлогОнлайн-консультацияКонтакты

Блог Александра Фридмана

Заметки

Последствие чайка-менеджмента: непродуманность поручения

Заметки

Принцип «Уперся? Сообщи!» - как один из способов минимизации хаоса

Заметки

Проблема неорганизованного руководителя

Заметки

Полезна ли обстановка «свободного творчества»?

Заметки

Могут ли руководители позволить себе управлять интуитивно?

Заметки

Рост стоимости персонала

Заметки

Почему руководитель не делегирует? Причина: недостаток управленческого опыта

Заметки

Ошибка делегирования

Заметки

Ошибка руководителя: Установка «Я должен сделать как можно больше»

Заметки

Мотивация, или – манипуляция? Стоит ли брать пример с «Эффект Тома Сойера?»

Заметки

Почему руководитель не делегирует? Причина: неумение или опасение делегировать полномочия

Заметки

ВЫ ИЛИ ВАС: Профессиональная эксплуатация подчинённых. Иркутск, 15.11.2024

Заметки

Почему руководитель работает за сотрудников? Причина: недостаток организованности

Заметки

Почему руководитель всё делает сам? Оправдание – «Нехватка времени»

Заметки

Обязанность «Аудит эффективности процессов»

Заметки

Обязанность «Распределение обязанностей»

Заметки

Наслаждение результатами, или – процессом?

Заметки

Управленческая обязанность «Согласование направления»

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных