Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Публикации
Клиенты и партнёры
Магазин
Бизнес-игра
Блог
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Я рекомендую
Отзывы
Бизнес-юмор
Заметки
21 февраля 2019 г.
Развивайся, или — уходи! Демократично?
Заметки
21 февраля 2019 г.
О власти...
Заметки
20 февраля 2019 г.
Что мешает точности управления?
Заметки
20 февраля 2019 г.
Как соотнести работу и способности сотрудников?
Видео
20 февраля 2019 г.
Быстрое развитие компании — одна из опасностей
Видео
19 февраля 2019 г.
Что такое мотив и фактор мотивации?
Заметки
19 февраля 2019 г.
Как реагировать, чтобы не выглядеть злобным дураком?
Заметки
18 февраля 2019 г.
Homo Sapiens: подходы к профессиональной эксплуатации
Видео
18 февраля 2019 г.
Как оценить управленческие издержки?
Заметки
18 февраля 2019 г.
О роли «слабых сигналов»
Заметки
17 февраля 2019 г.
На пути к своей successes story
Заметки
16 февраля 2019 г.
Руководитель и подчиненный: конфликт интересов
Заметки
15 февраля 2019 г.
Принуждение: вы «за» или «против»?
Заметки
15 февраля 2019 г.
Про теорию X и Y
Заметки
14 февраля 2019 г.
Как ставить задачи, чтобы они выполнялись в срок
Заметки
14 февраля 2019 г.
Наказание должно быть адекватным
Заметки
13 февраля 2019 г.
На пути к результату
Заметки
12 февраля 2019 г.
Риски при развитии сотрудников
1
2
3
4
5
6
7
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
aleksandr@asfridman.com
Skype
aleksandr.fridman
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
FACEBOOK
ВКонтакте
YOUTUBE
instagram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных