Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

21 февраля 2019 г.

Развивайся, или — уходи! Демократично?

21 февраля 2019 г.

О власти...

20 февраля 2019 г.

Что мешает точности управления?

20 февраля 2019 г.

Как соотнести работу и способности сотрудников?

20 февраля 2019 г.

Быстрое развитие компании — одна из опасностей

19 февраля 2019 г.

Что такое мотив и фактор мотивации?

19 февраля 2019 г.

Как реагировать, чтобы не выглядеть злобным дураком?

18 февраля 2019 г.

Homo Sapiens: подходы к профессиональной эксплуатации

18 февраля 2019 г.

Как оценить управленческие издержки?

18 февраля 2019 г.

О роли «слабых сигналов»

17 февраля 2019 г.

На пути к своей successes story

16 февраля 2019 г.

Руководитель и подчиненный: конфликт интересов

15 февраля 2019 г.

Принуждение: вы «за» или «против»?

15 февраля 2019 г.

Про теорию X и Y

14 февраля 2019 г.

Как ставить задачи, чтобы они выполнялись в срок

14 февраля 2019 г.

Наказание должно быть адекватным

13 февраля 2019 г.

На пути к результату

12 февраля 2019 г.

Риски при развитии сотрудников

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

aleksandr@asfridman.com

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной