Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

02 декабря 2019 г.

Правила «приема» информации в процессе обратной связи

01 декабря 2019 г.

Как организовать себя и стоит ли этим заниматься?

30 ноября 2019 г.

Занимаетесь ли вы своим развитием целенаправленно?

29 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №19

29 ноября 2019 г.

Об угрозе контроля

29 ноября 2019 г.

Требовательность руководителя: какая она бывает

28 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №18

27 ноября 2019 г.

Должен ли руководитель быть специалистом?

27 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №17

27 ноября 2019 г.

Каковы ваши отношения с подчиненными?

26 ноября 2019 г.

О квалификации управленческой команды

26 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №16

26 ноября 2019 г.

Осторожно — менторство?

25 ноября 2019 г.

Как использовать уровень организованности подчиненных в управленческих подходах?

25 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №15

25 ноября 2019 г.

Отключите режим «работа ради работы»

24 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №14

23 ноября 2019 г.

Правила передачи информации в процессе обратной связи. Правило №13

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

aleksandr@asfridman.com

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной