Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Клиенты и партнёры
Мои книги
Блог
Онлайн-консультация
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Бизнес-юмор
Я рекомендую
Видео
06 октября 2022 г.
Предпосылки к формированию трудоголизма
Видео
05 октября 2022 г.
История и принципы регулярного менеджмента
Видео
04 октября 2022 г.
Жёсткий менеджмент: за и против
Заметки
03 октября 2022 г.
Наказываем при всех или наедине?
Видео
29 сентября 2022 г.
Проектный офис. Что это за зверь?
Видео
28 сентября 2022 г.
Компетенции руководителя: что должен уметь профессионал
Видео
27 сентября 2022 г.
Визуализация хода работ
Заметки
26 сентября 2022 г.
Ощущение «псевдопотока»
Видео
22 сентября 2022 г.
Руководитель слишком поздно узнаёт о проблемах: почему?
Видео
21 сентября 2022 г.
Как саботируют преобразования?
Видео
20 сентября 2022 г.
Как обуздать информационную интервенцию и не остаться без информации
Заметки
19 сентября 2022 г.
Забыл – значит, не зафиксировал
Видео
15 сентября 2022 г.
Контроль — возможные подходы
Видео
14 сентября 2022 г.
О жизни с планированием и без планирования
Заметки
12 сентября 2022 г.
Последствия «миротворческого» подхода для качества управления
Видео
08 сентября 2022 г.
Принуждение, награждение, мотивация или дисциплина
Видео
07 сентября 2022 г.
Как руководителю относиться к себе?
Видео
06 сентября 2022 г.
7 шагов для внедрения регламентов
←
Новые посты
4
5
6
7
8
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
afridman@homoboss.eu
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
ВКонтакте
YOUTUBE
telegram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных