Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Мои книги
Блог
Онлайн-консультация
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Бизнес-юмор
Я рекомендую
Видео
21 мая 2024 г.
Типы заданий
Заметки
20 мая 2024 г.
Импульсы контролирующие
Видео
16 мая 2024 г.
Лояльность
Заметки
15 мая 2024 г.
Импульсы поддерживающие
Видео
14 мая 2024 г.
Исполнительность
Заметки
13 мая 2024 г.
Импульсы направляющие
Видео
09 мая 2024 г.
КАК ОБЕСПЕЧИТЬ МОТИВИРУЮЩУЮ ДИСЦИПЛИНУ: Управление выбором сотрудников. Омск, 19.06.2024
Заметки
08 мая 2024 г.
«Упорство»
Видео
07 мая 2024 г.
"МАТЧАСТЬ" СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Минск, 24-26 мая 2024
Заметки
06 мая 2024 г.
Деструктивный страх
Видео
02 мая 2024 г.
ВЫ ИЛИ ВАС: Профессиональная эксплуатация подчинённых. Омск, 18.06.2024
Заметки
01 мая 2024 г.
Как подчиненные будут относиться к тому, кто, стремясь быть и слыть «хорошим человеком», отпустит все на самотек?
Видео
30 апреля 2024 г.
Ошибки при обсуждении проработки информации
Заметки
29 апреля 2024 г.
Почему мечты о лучшей жизни мало влияют на отношение к работе?
Видео
25 апреля 2024 г.
"МАТЧАСТЬ" СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА. Минск, 24-26 мая 2024
Заметки
24 апреля 2024 г.
Срок должен обязательно оговариваться
Видео
23 апреля 2024 г.
ПООЩРЕНИЕ, КРИТИКА, И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: Инструменты профессионального руководителя. Рига, 16.05.2024
Заметки
22 апреля 2024 г.
А как же быть с идеей о том, что руководитель должен во всем показывать пример подчиненным?
←
Новые посты
1
2
3
4
5
6
7
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
afridman@homoboss.eu
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
ВКонтакте
YOUTUBE
telegram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных