Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

06 сентября 2020 г.

Корпоративное обучение — как обеспечить внедрение?

06 сентября 2020 г.

Если сотрудник часто отпрашивается?

04 сентября 2020 г.

Хронофаг «коллективное делегирование»

04 сентября 2020 г.

Личность формирует поступки, но это система с обратной связью: поступки меняют личность

04 сентября 2020 г.

Если Вы — Big Boss...

03 сентября 2020 г.

Учет возможной случайности

03 сентября 2020 г.

О пользе структурированных знаний

03 сентября 2020 г.

О причинах «внезапной» гибели компании

03 сентября 2020 г.

Руководитель — управленец или эксперт?

02 сентября 2020 г.

Хронофаг «коллективное делегирование»

02 сентября 2020 г.

А должны ли мы теперь что-то разрешать всем, раз разрешили кому-то одному?

01 сентября 2020 г.

Про эффективность или по ком звонит колокол

01 сентября 2020 г.

Теория управления: точка отсчета для управленческого опыта

31 августа 2020 г.

Хронофаг «коллективное делегирование»

31 августа 2020 г.

7 вопросов для развития управленческой квалификации

30 августа 2020 г.

«Черный ящик» или осознанность управленческих действий?

29 августа 2020 г.

Мир несовершенен, а любая компания — часть его

28 августа 2020 г.

«А чего тут думать? Трясти надо!»

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной