Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

17 февраля 2019 г.

На пути к своей successes story

16 февраля 2019 г.

Руководитель и подчиненный: конфликт интересов

15 февраля 2019 г.

Принуждение: вы «за» или «против»?

15 февраля 2019 г.

Про теорию X и Y

14 февраля 2019 г.

Как ставить задачи, чтобы они выполнялись в срок

14 февраля 2019 г.

Наказание должно быть адекватным

13 февраля 2019 г.

На пути к результату

12 февраля 2019 г.

Риски при развитии сотрудников

12 февраля 2019 г.

Выговор как форма наказания

12 февраля 2019 г.

Что будет, если совместить импровизационный и директивный менеджмент?

11 февраля 2019 г.

Сотрудники с разной мотивацией: как ими управлять?

11 февраля 2019 г.

Когда нужен регулярный менеджмент

10 февраля 2019 г.

О возможностях и трудностях совмещения операционных систем

09 февраля 2019 г.

Операционная система №4 «Регулярный менеджмент»

08 февраля 2019 г.

Противоборство мнений: как быть?

08 февраля 2019 г.

«Сколько у нас теперь стало работы!»

08 февраля 2019 г.

Операционная система №3 «Креативный менеджмент»

07 февраля 2019 г.

Операционная система №2 «Манипуляционный менеджмент»

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

aleksandr@asfridman.com

Skype

aleksandr.fridman

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной