Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Клиенты и партнёры
Мои книги
Блог
Онлайн-консультация
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Бизнес-юмор
Я рекомендую
Видео
10 августа 2022 г.
О комплексе дефицита внимания
Видео
09 августа 2022 г.
Думать или мыслить? Опасные запросы руководителей.
Видео
04 августа 2022 г.
Простота или сложность? О непростом управленческом выборе
Видео
02 августа 2022 г.
Как заставить структуру работать? О корпоративных регламентах.
Видео
31 июля 2022 г.
Новая книга «Контроль в регулярном менеджменте». Издательство «Добрая книга».
Видео
23 июля 2022 г.
«Убедительный лидер: управление несговорчивыми»
Видео
22 июля 2022 г.
Контроль и координирование: как обеспечить выполнение делегированных заданий
Видео
20 июля 2022 г.
Управление выбором сотрудников: Как заложить основу для правильной корпоративной культуры
Видео
19 июля 2022 г.
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: Результат руками сотрудников
Видео
19 июля 2022 г.
«ВЫ или ВАС: Профессиональная эксплуатация подчинённых»
Видео
14 июля 2022 г.
Производительность труда — зачем и как?
Видео
13 июля 2022 г.
Точка "ОК" и подмена саморазвития
Видео
12 июля 2022 г.
Как начинать новую жизнь: методы «вирусного» заражения компании
Видео
07 июля 2022 г.
Контроль — возможные подходы
Видео
06 июля 2022 г.
Как исключить воровство времени: комплексный подход
Видео
05 июля 2022 г.
Власть реальная и власть номинальная
Видео
30 июня 2022 г.
HR или серый кардинал
Видео
29 июня 2022 г.
Возражения в переговорах: ошибки преодоления
←
Новые посты
3
4
5
6
7
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
afridman@homoboss.eu
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
ВКонтакте
YOUTUBE
telegram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных