Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

10 августа 2022 г.

О комплексе дефицита внимания

09 августа 2022 г.

Думать или мыслить? Опасные запросы руководителей.

04 августа 2022 г.

Простота или сложность? О непростом управленческом выборе

02 августа 2022 г.

Как заставить структуру работать? О корпоративных регламентах.

31 июля 2022 г.

Новая книга «Контроль в регулярном менеджменте». Издательство «Добрая книга».

23 июля 2022 г.

«Убедительный лидер: управление несговорчивыми»

22 июля 2022 г.

Контроль и координирование: как обеспечить выполнение делегированных заданий

20 июля 2022 г.

Управление выбором сотрудников: Как заложить основу для правильной корпоративной культуры

19 июля 2022 г.

ДЕЛЕГИРОВАНИЕ: Результат руками сотрудников

19 июля 2022 г.

«ВЫ или ВАС: Профессиональная эксплуатация подчинённых»

14 июля 2022 г.

Производительность труда — зачем и как?

13 июля 2022 г.

Точка "ОК" и подмена саморазвития

12 июля 2022 г.

Как начинать новую жизнь: методы «вирусного» заражения компании

07 июля 2022 г.

Контроль — возможные подходы

06 июля 2022 г.

Как исключить воровство времени: комплексный подход

05 июля 2022 г.

Власть реальная и власть номинальная

30 июня 2022 г.

HR или серый кардинал

29 июня 2022 г.

Возражения в переговорах: ошибки преодоления

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной