Мы используем файлы cookie, чтобы расширить возможности и функционал этого сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы принимаете
условия использования файлов cookie
Я СОГЛАСЕН
Александр Фридман
Обо мне
Расписание
Обучение для руководителей
Консалтинг
Клиенты и партнёры
Мои книги
Блог
Онлайн-консультация
Контакты
Блог Александра Фридмана
Все записи
Заметки
Видео
Интервью
Бизнес-юмор
Я рекомендую
Видео
26 июня 2022 г.
Александр Фридман на канале Andersen People [18+]
Видео
23 июня 2022 г.
О стилях управления и регулировке отношений
Видео
22 июня 2022 г.
Сопротивление преобразованиям: один из катализаторов
Видео
21 июня 2022 г.
Планирование — тяжкие оковы, или — путь к свободе?
Видео
21 июня 2022 г.
Почему руководители не делегируют?
Видео
16 июня 2022 г.
Управленческий контроль и его виды
Видео
14 июня 2022 г.
Топ 5 качеств хорошего руководителя
Видео
10 июня 2022 г.
Хронофаги: что мешает эффективной работе руководителя?
Видео
09 июня 2022 г.
Руководитель и его время: о планировании
Видео
08 июня 2022 г.
Что "пожирает" время руководителя?
Видео
07 июня 2022 г.
Чёрные лебеди: объективно или субъективно?
Видео
02 июня 2022 г.
Контроль и координирование: семинар в Иркутске, 26 ноября 2022 года
Видео
01 июня 2022 г.
Делегирование: результат руками сотрудников. Семинар в Иркутске, 25 ноября 2022 года.
Видео
27 мая 2022 г.
Как настроить «вектор» мотивации?
Видео
26 мая 2022 г.
Что такое ложь?
Видео
25 мая 2022 г.
Как уменьшить персоналозависимость?
Видео
24 мая 2022 г.
Что получит руководитель, инвестируя в хаос-менеджмент?
Видео
20 мая 2022 г.
Что получит руководитель, инвестируя в хаос-менеджмент?
←
Новые посты
4
5
6
7
8
→
Старые посты
Связаться со мной
Эл. почта
afridman@homoboss.eu
Телефон в России
+7 964 768 66 95
Телефон в Латвии
+371 29 621 470
Почтовый адрес
SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Следите за мной
ВКонтакте
YOUTUBE
telegram
linkedin
Рассылка
Спасибо! Ваша почта добавлена в список рассылки!
Что-то пошло не так, попробуйте отправить форму ещё раз!
Начнём разговор?
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей
политикой обработки данных