Я СОГЛАСЕН
Обо мнеРасписаниеОбучение для руководителейКонсалтингПубликацииКлиенты и партнёрыМагазинБизнес-играБлогОнлайн-консультацияКонтакты
Блог

Там, где нет твердых знаний — мифология?

На вебинаре спросили: как бы вы посоветовали мотивировать человека, который плохо работает? Мой ответ такой: я его советую не мотивировать, а наказать. Но, разумеется, сначала надо разобраться в причинах плохой работы, потому что это не всегда может быть виной человека. Человек получил задание, на которое у него нет ни знаний, ни умений, ни ресурсов - может быть такое? Может! Он будет хорошо работать? Если он Бэтмен - да. В остальных же случаях он будет работать плохо. В чем его вина? В том, что он не совершил подвиг неизвестным науке способом?

Читайте также

Связаться со мной

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija
Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой обработки данных