Нехорошо и неправильно удовлетворяться достигнутым результатом или пониманием чего-либо. Ошибается тот руководитель, который прикладывает некоторые усилия, получает общие представления об искусстве управления и на этом останавливается.
Необходимо сначала приложить серьёзные усилия, чтобы убедиться в том, что вы действительно всё поняли правильно. Затем надо хорошо потрудиться, чтобы новые знания принесли плоды и через умения превратились в навыки.
Этот процесс не должен прекращаться в течение всей жизни. Опасайтесь ментальных ловушек и учитесь распознавать их по «слабым сигналам».
Не полагайтесь на достигнутый уровень мастерства и всегда говорите себе: «Это хорошо, но этого недостаточно».
Мудрость заключается, в том числе, и в умении понять, что вы знаете, а что – ещё нет. Поэтому, всегда сомневаясь в полноте своих знаний и не позволяя себе разнежиться, почивая на лаврах, мы всегда будем иметь стимул для развития.
Для того, чтобы развиваться, не надо ждать, пока ситуация станет кризисной и жизнь заставит вас что-то делать.
Помните, что некоторые негативные последствия могут быть и необратимыми.
Мудрый человек тем и отличается от умного, что не попадает в те ситуации, из которых умный умеет ловко выкрутиться.
Частая необходимость выкручиваться и разруливать кризисы говорит о недостаточной мудрости.