Ну вот мы добрались и до очередного ящика управленческих компетенций - Ящик №3 «Управление мышлением подчинённых»
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ КОМПЛЕКТА: компетенции, которые форматируют мышление подчинённых и тем оказывают влияние на их деятельность, условно говоря, изнутри.
НАЗНАЧЕНИЕ «КОМПЛЕКТА»: нисколько не опровергая ранее процитированное утверждение относительно взаимодействия «бытия и сознания», рассмотрим вопрос и с другой стороны.
Наверное, сознание человека, или – образ его мышления, также влияет как на отдельные его поступки, так и на всю конфигурацию самого «бытия».
Поэтому, ни в коей мере не претендуя на роль Творца, руководителю целесообразно освоить те компетенции, применение которых поможет оказать должное влияние на мышление подчинённых.
При этом мы не станем затрагивать гипнотические техники, есть более прозаические и, одновременно, более действенные, в условиях бизнеса, методики.
Об этом и будем рассуждать в последующих публикациях.