Коллеги, продолжаю повествование о легендах управления.
ЛЕГЕНДА О "СПЛОЧЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КОМАНДЕ"
Ну, кто из руководителей не мечтал о крепкой команде подчинённых – единомышленников, в которой: каждый участник предан компании, признаёт авторитет своего шефа, активно участвует в обсуждении проблем, проявляет полезную инициативу, чётко выполняет поставленные ему задачи, никогда не нарушает пределов своих полномочий, развивает свою квалификацию и адекватен в запросах?
И такую чудо-команду можно создать, если активно заниматься тем, что именуется «Team-Building».
Кстати, и на рынке нет недостатка в самых привлекательных предложениях по самым разным ценам. Любой каприз за ваши деньги: от элементарного вечера с караоке до постановки корпоративной оперы «Князь Игорь в тылу врага».
Если же говорить о команде, допустим, руководителей среднего звена или руководителей департаментов, то предполагается: собранные вместе, они должны и могут решить все сложные вопросы, стоящие перед компанией, чем будут способствовать системному развитию бизнеса и удовлетворённости собственников.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ ЛЕГЕНДЫ: наличие такой команды значительно упрощает, а то и делает вовсе ненужным, процесс оперативного управления.
Восседай себе на облучке и перебирай вожжи, а команда сама «вынесет» на вершину.
А благодаря огромному количеству внешних подрядчиков никаких трудностей с организацией не предвидится, работает система «Заплати и лети!».