Александр Фридман

Блог Александра Фридмана

21 февраля 2022 г.

Обладают ли неорганизованные люди какими-то достоинствами?

16 февраля 2022 г.

Регулярный менеджмент: устарел или всё ещё актуален?

14 февраля 2022 г.

Персоналозависимость как ограничение для возможности применения наказания

07 февраля 2022 г.

«Токсичность» управления

02 февраля 2022 г.

EXECUTION: Регулярный менеджмент для рациональных руководителей. Семинар в Москве, 15-17 февраля 2022 года.

31 января 2022 г.

Нельзя наказывать «для острастки»

24 января 2022 г.

Причины потери времени и других ресурсов

17 января 2022 г.

Нам нужна не скорость, а точность

10 января 2022 г.

К чему руководитель должен быть нетерпим?

03 января 2022 г.

Наслаждение результатами или — процессом

27 декабря 2021 г.

Ложные управленческие стереотипы

20 декабря 2021 г.

Чтобы получить дополнительное время, необходимо инвестировать время

13 декабря 2021 г.

Разбивайте день на правильные интервалы

11 декабря 2021 г.

Александр Фридман в подкасте Ивана Нистратова «Зачем я это делаю?»

06 декабря 2021 г.

Умение наказывать как часть управленческой квалификации руководителя

01 декабря 2021 г.

Субординация — то, что каждый должен знать, но не каждый знает

29 ноября 2021 г.

Неправильно выстроенная система оплаты труда

22 ноября 2021 г.

Приоритет между «текучкой» и «развитием»

Новые посты

Старые посты

Связаться со мной

Эл. почта

afridman@homoboss.eu

Телефон в России

+7 964 768 66 95

Телефон в Латвии

+371 29 621 470

Почтовый адрес

SIA "Amadeuss"
Upes iela 14-2, Riga
LV-1013, Latvija

Следите за мной